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Nossas soluções de gestão de RH são para todos os portes de empresa. Escolha o plano que melhor adeque ao seu momento com possibilidade de escalá-lo quando for necessário.
O Plano Essencial possui os módulos básicos para o gerenciamento e controle do processo de fechamento da folha e envios ao eSocial.
As funcionalidades básicas para a gestão do departamento pessoal:
Suporte via chat, email, telefone.
– Folha de Pagamento
– Reajuste Salarial
– Afastamento
– Transferência de Colaboradores
– Controle do FGTS
– Controle de Apontamento
– Gestão de Férias para Colaboradores
– Controle de Rescisão
– Cálculo da Folha de Pagamento
– Obrigações Legais: Guia CAT, CAGED, DIRF, RAIS,
SEFIP, INSS.
– Configuração por Tipo de Contrato
– Gestão dos Anuais
– PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) do
Colaborador
– Simulação do Cálculo da Folha
– Reajuste Salarial
– Controle de Benefícios
– Apuração dos Benefícios
– Reajuste dos Benefícios
– Integração para compra de benefícios:
– Eventos Iniciais
– Eventos Periódicos
– Eventos não Periódicos
– Eventos de Tabela
– Auditor de Envios
– Recolhimento de Marcações via integração
– Configuração de Rotinas de Apontamentos
– Acumuladores de Horas
– Configuração de Exceções
– Abonos
– Apontamentos de Frequência
– Gestão de Banco de Horas
– Pagamento do Banco de Horas
– Fechamento do Ponto
– Escalas de Horário
– Banco de Horas
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O Plano Profissional além dos módulos do plano essencial, conta com a comunicação do Portal RH, para descentralizar e dar mais autonomia à sua área.
Todas as funcionalidades do plano Essencial, mais:
Suporte via chat, email, telefone e workflow incluso.
– Mural de Notícias
– Aniversários dos Colaboradores
– Holerite do Colaborador (Mensal, Quinzenal,
Férias, 13° Salário, PLR, etc.)
– Férias Programadas e a vencer
– Solicitação de Férias
– Escala dos Colaboradores
– Saldo Banco de Horas Colaborador
– Histórico de Horários
– Lista de Ramais
– Informe de Rendimentos
– Dados de Cadastro do Colaborador
– Histórico Salarial e de Transferências
– Controle de Benefícios
– Apuração dos Benefícios
– Reajuste dos Benefícios
– Integração para compra de benefícios:
– Eventos Iniciais
– Eventos Periódicos
– Eventos não Periódicos
– Eventos de Tabela
– Auditor de Envios
Via Chat, Email, Telefone e Portal
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O Plano Enterprise dispõe do gerenciamento dos processos da folha, e do Portal RH e o principal: uma visão 360° de toda a área através do sistema completo de RH.
Todas as funcionalidades do plano Profissional, mais:
Suporte via chat, email, telefone e portal incluso.
– Cadastro de Currículos
– Cadastro de Competência
– Importação de Currículos Formatados
– Quadro Funcional
– Abertura de Vaga
– Candidatos a Vaga
– Perfil da Função
– Aprovação da Vaga
– Fechamento
– Seleção por Etapas
– Perfil da Função
– Faixa Salarial
– Plano de Carreira
– Proposta Salarial
– Pesquisa Salarial
– Política Salarial
– Controle de Competência
– Controle de Cargos
– Controle de Funções
– Quadro Funcional
– Necessidade de Treinamento
– Avaliação de Aula
– Controle de Faltas
– Necessidade de Treinamento
– Cursos
– Controle de Turmas
– Aulas
– Disciplinas
– Grupo de Cursos
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